人生感悟

标题: “散漫”成就大名声 [打印本页]

作者: tongzhuan365 时间: 2018-1-5 19:41
标题: “散漫”成就大名声
　　他是美国著名的视频游戏公司维尔福的创始人，其公司开发的游戏《半条命》以及更有名的版本《反恐精英》，粉丝遍布全球。而他开发的在线游戏平台Steam，如今注册用户超过1亿。2016年，他的公司发售了3。7亿份游戏，营业收入高达35亿美元。而他所取得的这一切，竟然只是因为他用了“最业余的人员”以及“最散漫的制度”。

　　1996年，他和一位朋友共同创立了以卖游戏为主的维尔福公司。从公司成立的那天起，他便立下的了一条令所有人匪夷所思的规定：公司里没有老板和员工之分，没有上级和下级之分，公司将一直不会设置管理层。同时，公司里所有300名员工，自己选择自己想做的事情，用他的话说，“想玩什么就玩什么”。

　　之所以没有设置各种职务，因为在他看来，层级式的管理制度更多地只适合于像军队这种他人不易接近的地方。但在互联网时代，在游戏乃至其他致力于创意的领域，将那些职务复制过来则毫无意义。而对他来说，公司需要的是更多更独特的创意。所以，在他的公司，没有人打卡，也没有升职这回事，每个人的薪酬则由同事们一起投票决定，员工没有固定头衔或职位。甚至连他，也不是传统意义上的老板或CEO。

　　事实上，正是由于維尔福公司的这种“散漫”，任何员工都可以快速地转型，也能够自由互动和创新，他们不会因为职位或流程的原因受到束缚。“有利于创新的系统，相比封闭或者严格控制的系统有着更大的竞争优势。”这是他经常挂在嘴边，说给员工们的一句话。

　　除此之外，他的开放思想还体现在对待人才上。他鼓励业余玩家参与修改游戏，他也喜欢招聘一些非游戏专业的人，如披萨送货员、律师，甚至牙科医生。他表示，生活中的每个人，都有自己优秀的一面，只是自己暂时没有发现而已。只是这一点，便让他的人格魅力获得极大的提升。因此他所开发的游戏受到热捧也就不足为奇了。

　　他就是被玩家昵称为“G胖”的加布·纽维尔。他用自己“特殊”的管理方式，一举扭转了整个电脑游戏行业的颓势。在2017年福布斯全球亿万富豪排行榜上，他以41亿美元的身家排名第134位，“碾压”新任美国总统特朗普（156位）。

　　制度上解放思想，用人上不拘一格，这既是纽维尔的高明之处，也是他的成功之处。

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